女子疑因“东莞人”身份在东莞求职被拒?人社局:可依

时间: 2024-06-07 18:15:47 |   作者: 挖掘机

   

  近日,东莞一女子小美(化名)在网上发文称,她在Boss直聘APP上应聘咨询东莞某公司时,因为明确自己是东莞本地人,被回复称与职位需求不是很匹配,小美认为这是明显的“地域歧视”。事后,小美将此番经历发在小红书平台上,引起不少网友热议“本地人”求职难的现象。

  东莞市人力资源和社会保障服务热线工作人员回应南都记者称,若有公司明确说“不招收东莞本地人”,则属于就业歧视中的“地域歧视”,违反了《中华人民共和国就业促进法》的相关规定,求职者能够给大家提供本人的信息、招聘简历和相关证据向劳动部门反映,调查核实事实之后会按照法律法规进行整改。

  近日,正在东莞求职的小美遇到了一件“烦心事”,她在BOSS直聘APP上应聘咨询东莞昱泽实业有限公司的文员岗位时,因为明确自己是东莞本地人,被回复称“很抱歉,与职位需求不是很匹配”。

  事后,觉得心不甘的小美在小红书上发布了与该公司HR的聊天记录,提示在东莞找工作的人“避雷”。这一帖子迅速刷屏,引发热议。

  据此,南都记者到小红书平台通过后台私信联系到了小美。她回忆道,最近在boss直聘上找工作,正好刷到该公司在招文员岗位,自己之前是做内勤岗的,觉得工作经验应该符合,就主动发信息跟这家公司打招呼,表示想了解下岗位要求。

  随后,该公司HR在后台找到小美,询问她是否熟悉办公软件以及兴趣爱好。小美对应回答完这两个问题后,接着HR就问是不是东莞人。“我在回复‘是的’之后,他们就直接说不合适了。”

  “感觉很不爽,用人单位连自己的简历和工作经验等各方面能力都不了解,难道就因为自己是东莞本地人而拒绝了自己?”小美认为,这是明显的“地域歧视”。“我没有与该公司过多纠缠,毕竟格局这么小的公司也不值得浪费自己的时间”。

  3月25日,南都记者联系到小美欲应聘的东莞昱泽实业有限公司,对方表示“对此事不清楚,公司没有说过不招东莞本地人”。

  据东莞昱泽实业公司官网介绍,该公司创始于2009年,历经多年创业创新已发展为集润滑油、润滑脂、通用机械设备、轴承、电机、升降平台、化工泵、电动叉车、化工产品、五金制品、电子产品为一体的企业,目前公司地址位于东莞万江街道。

  小美的这次求职经历让许多网友纷纷表示“感同身受”。部分网友在下方评论到曾在该公司遭遇过相同情况的求职经历。而事后小美注意到,在发帖后的第五天,3月26日,在小美帖子下方有关这类的评论都被统一删除了。

  南都记者在小红书上也看到另一位来自东莞本地的网友(化名)在求职时也有类似经历。帖子显示,其之前在应聘东莞几家公司的时候也被明确告知:“我们原则上不招本地人噢,你们本地人收租就够了,没什么压力”。

  关于求职时不招收本地人这个现象,网友在帖子评论区回复评论时称:“不应该看到本地人就否定别人的能力,更不应该直接把本地人划分出用人标准里,好的HR要懂得识人之能。”

  就小美求职疑似遭遇“地域歧视”一事,3月26日,南都记者联系了东莞市人社局。工作人员表示,若有公司明确表示“不招收东莞本地人”,是存在就业歧视的,违反了《中华人民共和国就业促进法》第二十五条规定——“各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。”

  近年来,就业中的“地域歧视”备受人们关注。不少求职者在求职过程中遇到不公平待遇,却不知如何应对。

  东莞市人社局工作人员表示,劳动者若发现自己的利益受到侵犯,可以拨打人力资源和社会保障服务热线,提供本人的信息、招聘简历以及相关证据。之后相关部门会对该公司进行调查是否存在违法行为,核实事实之后会依照法律和法规进行整改,同时也建议求职者向相关的招聘平台进行投诉。